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Les consultations de psychologie du travail s’adressent aux personnes confrontées à une situation de souffrance ou de mal-être en lien avec leur travail : stress chronique, épuisement professionnel ou burn-out, conflits relationnels, situation de harcèlement, manque de reconnaissance, perte de sens du travail ou ennui professionnel.

Elles concernent également les personnes traversant une période de transition professionnelle choisie ou subie : questionnement sur l’avenir professionnel, accompagnement au projet ou à la reconversion, changement de poste, licenciement, chômage qui se prolonge, retour au travail après un arrêt, préparation au départ à la retraite.

Formée à la clinique du travail, je porte une attention particulière à la manière dont chacun vit subjectivement son travail et aux effets de l’organisation du travail sur la santé mentale. Les entretiens permettent d’analyser les situations professionnelles vécues comme problématiques, de prendre du recul et de redonner du sens à l’expérience, afin d’ouvrir des perspectives d’évolution ou d’amélioration adaptées à la situation de la personne.

Les consultations se déroulent en présentiel au cabinet ou en visioconférence (me contacter par mail ou sms au préalable).